Finalité du poste :

Intégré(e) au Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management. Une belle opportunité pour découvrir les enjeux RH d’un groupe en pleine transformation !

Missions principales :

Missions principales :
En tant qu’alternant(e), vous serez pleinement intégré(e) aux temps forts et projets structurants du Développement RH. Vos missions seront variées, transverses et à fort impact :

• Participer au pilotage des campagnes RH : préparation, coordination et suivi des entretiens annuels et professionnels, des People Reviews, des enquêtes collaborateurs et des dispositifs de gestion des talents.

• Contribuer aux projets de développement RH : accompagnement du déploiement du référentiel de compétences, structuration des filières métiers, développement des parcours professionnels et actions de développement des compétences.

• Participer à la conduite de projets transverses RH : soutien aux initiatives liées à la marque employeur, à l'engagement des collaborateurs, à la communication RH et à l'évolution des outils et processus SIRH.

• Réaliser des analyses et des reportings RH : collecte, consolidation et analyse de données permettant d'accompagner la prise de décision et le suivi des indicateurs RH.

• Assurer une veille RH : suivre les évolutions réglementaires, les tendances du marché, les innovations et les bonnes pratiques en matière de gestion des talents et de développement RH.

Ce que vous apprendrez :

Cette alternance vous permettra de développer une vision globale de la fonction Développement RH en participant à des projets stratégiques et opérationnels, au contact de l'ensemble des acteurs RH et des managers de l'entreprise.

Et si c'était vous ?

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (Master RH, école de commerce ou cursus équivalent) et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, engagée et tournée vers l'innovation.

Vos atouts pour réussir dans cette mission :

• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers

• Curiosité, esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations

• Très bon relationnel et goût du travail en équipe

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint

• Une première expérience avec un SIRH ou un outil de gestion des talents constitue un véritable atout

• Appétence pour les nouvelles technologies et intérêt marqué pour les usages de l'Intelligence Artificielle appliqués aux Ressources Humaines

Pourquoi nous rejoindre ?
Cette alternance vous permettra de participer à des projets RH variés, d'acquérir une vision complète des enjeux du recrutement et du développement des talents, tout en contribuant à la transformation des pratiques RH grâce aux outils digitaux et à l'innovation.

Nous nous engageons à traiter votre candidature rapidement, car votre avenir professionnel est notre priorité !

Hâte de découvrir votre profil et, qui sait, de vous accueillir bientôt parmi nous !